电商公司没有提成？ 电商有提成吗？

摘要： 一名亚马逊运营月入7W,他们公司的提成模式值得学习这种提成模式对于跨境电商企业来说值得学习和借鉴，优化提成模式也有助于提高企业的业绩。尽管有一些卖家反馈，他们的公司提成比例较低，...

一名亚马逊运营月入7W,他们公司的提成模式值得学习

这种提成模式对于跨境电商企业来说值得学习和借鉴，优化提成模式也有助于提高企业的业绩。尽管有一些卖家反馈，他们的公司提成比例较低，仅有2%。然而，运营人员也是业务员，因此能够获得70K月收入的运营人员业务量一定不会少，每天的订单数量也令人难以置信。

在亚马逊工作的薪资水平受到多种因素的影响。提成与个人纳税是分开计算的，例如，如果某月纯利为7万元，提成则按5万元（3%）和5-10万元（6%）两个阶段来计算。

在亚马逊运营中，提成点通常依据毛利、回款及销售额的不同标准设定。一般而言，按照毛利的5%左右计算，有些公司会设立阶梯制度，例如，当销售额达到50万元时，提成点可上调至6%，但大多数情况下，提成点不会超过10%。另一种常见的提成方式是按照回款的2%左右计算，通常不会超过5%。

比如某跨境电商公司将销售提成设置为4个等级，运营人员的销售净利在5W美金以内4个点提成、5-10W美金6个点提成、10-15W美金8个点提成、15W美金以上10个点提成等等。

亚马逊运营的工作薪酬通常由基本工资和提成两部分组成。基本工资方面，运营助理的起薪大约为6000元，运营专员则为8000元，运营主管的工资则在10000元左右。提成部分则根据利润进行计算。实际收入主要取决于店铺的销售业绩，特别是在销售旺季，运营人员的薪资可能会达到15000元。

亚马逊代运营销售的合作模式分为两种类型：一种是纯代运营，另一种是合作经营。纯代运营模式下，账户会被完全托管，服务费和销售提成是主要的收入来源。每个公司的基本服务费各有差异，普遍而言，这一费用并不低廉，原因在于亚马逊平台的高利润及运营的复杂性。

电商运营提成一般几个点

年运营专员的底薪普遍为6000元，而提成点则在75%以上，部分企业运营人员的提成点在1%至5%之间，其中2%至4%的区间最为集中，有少数企业将提成点定为毛利润的2%，也有企业选择不提供提成，而是采用绩效考核的方式。

电商运营提成一般为销售额的5%左右，但具体提成比例可能因平台、公司政策、个人业绩等因素而有所不同。以下是对电商运营提成的一些进一步说明：平台差异：不同电商平台可能对卖家的提成政策有所不同。一些平台可能提供固定的提成比例，而另一些平台则可能根据卖家的销售额、商品类别或其他因素来调整提成比例。

接下来，就是具体的提成了。一般情况下，电商运营可以获得3%到10%的提成。具体的提成比例由商家与运营方协商决定，通常情况下，提成越高，责任越大，工作量越大。除了提成比例之外，电商运营的提成还有很多其他的因素。其中最关键的一点，便是销量。业绩越好，他们的提成就越高。

对于刚踏入跨境电商运营领域的新人而言，底薪一般在4000至5000元之间。对于拥有1年经验的运营专员来说，底薪普遍为6000元，并且大部分企业给予的提成比例在75%以上。值得注意的是，不同企业对于提成的设定存在较大差异，其中2至4%的提成点最为集中。

跨境电商运营专员的提成计算方法通常有几种常见的形式。其中一种是按照毛利计算，大约在5%左右，部分公司会根据业绩设定阶梯比例，比如达到50万元销售额时，提成点可以提高到6%。然而，大多数情况下提成比例不会超过10%。另一种常见的提成方式是基于销售额的计算，大约是销售额的1%或千分之六。

跨境电商业务提成通常基于公司的毛利，通常采用阶梯式计算，范围在4%至8%，最高不超过10%。例如，当毛利达到50万元时，提成比例为5%；若毛利增至100万元，则提成比例调整为7%。此外，也有公司根据毛利的具体情况，采用固定的5%作为提成比例。另一种提成方式是基于营业销售额，提成比例通常为1%至3%。

跨境电商公司员工提成遭压榨,利润率低于15%,每单处罚20元!

1、稍微没有那么无良的跨境电商公司，在提成方面也不会给员工太多福利，比如一般都是底薪2500，提成是按营业额的0.8%到1%等。除了业务提成低外，还有的跨境电商公司老板拖欠克扣员工提成，甚至不给提成的。有员工A表示，他们公司的提成是押后三个月发放的，不知道这是不是行业现状。

2、初次进入跨境电商领域的人往往充满乐观情绪。国内售价百十元的商品，国外售价几十美元，乍一看利润似乎很高。一些不靠谱的运营人员会向新入行的老板承诺轻松实现30%到40%的毛利率，以此来争取更高的月薪和提成比例。

3、跨境电商交易流程复杂，远超国内电商。在Amazon上销售商品，利润率在10%-15%，看似诱人，但实际操作中，卖家往往会亏本。以手机为例，成本100美元，标价110美元。交易日当天汇率为1：7，支付了770元人民币。

4、提成的比例直接关联于业务员当月的业绩表现。底薪较高时，提成点数通常较低；反之，底薪较低时，提成点数会相应提高。因此，业务员每月的总收入并非单纯取决于提成，还涉及产品利润率、公司规模、所在地区的经济状况等多重因素。

电商店铺实际销售200万提成多少

1、电商店铺的销售提成通常取决于多个因素，包括类目、市场容量、商品单价等。因此，没有固定的提成比例。 店铺可以制定自己的提成计划。例如，销售额在100万以下，提成0.5%；100万到150万，提成1%；150万到200万，可以进一步提高提成比例。

2、如果一场带货直播的销售额达到200万，主播至少需要获得20%的提成，即40万，才能保证基本的收入。然而，实际上，由于各种成本的扣除，主播的实际收入可能会在20万到25万之间。 许多电商品牌倾向于与拥有较高人气的主播合作，利用他们的影响力来提升产品的销售。

3、具体提成比例因公司或团队的政策不同而有所差异，一般在5%-20%之间。淘宝运营的提成计算方式可以根据不同的业务模式和绩效指标进行调整。以下是一些常见的提成计算方法及参考范围： 按销售额比例提成：这是最常见的提成方式之一，适用于以销售为主要目标的店铺。

4、跨境电商业务提成通常基于公司的毛利，通常采用阶梯式计算，范围在4%至8%，最高不超过10%。例如，当毛利达到50万元时，提成比例为5%；若毛利增至100万元，则提成比例调整为7%。此外，也有公司根据毛利的具体情况，采用固定的5%作为提成比例。另一种提成方式是基于营业销售额，提成比例通常为1%至3%。

5、三）电商部门提成分配方案 提成说明：以当月销售总金额计算提成以部门同事平均提成为参照，提成分配根据完成目标程度，职位不同享受不同分配比率。 销售与招商加盟额以所有店铺下单金额减去退货金额为准。客服提成： 每月30日前设定下月指标，根据完成目标给予客服组不同比例提成奖金。

6、快手卖货200万，主播大概能挣20万到25万之间。这个收入范围是基于多个因素综合得出的。首先，主播的收入主要来源于销售额的提成。在快手上，主播的提成比例通常为20%，但这并非固定值，一些人气较高的主播可能会根据粉丝数量、点赞数、直播报价等因素获得更高的提成比例。